【藝講堂】建藝集團(tuán)舉辦“督導(dǎo)計(jì)劃”系列專(zhuān)場(chǎng)培訓(xùn)
時(shí)間：2019-12-15 作者：行政管理中心 劉文亮
督導(dǎo)計(jì)劃是由建藝集團(tuán)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)集團(tuán)員工通過(guò)一種定期和持續(xù)的督導(dǎo)程序，傳授專(zhuān)業(yè)服務(wù)、知識(shí)與技術(shù)，以增進(jìn)員工專(zhuān)業(yè)技巧，進(jìn)而促進(jìn)員工成長(zhǎng)并確保服務(wù)質(zhì)量而開(kāi)展的專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃。日前，建藝集團(tuán)成功舉辦了第五期、第六期“督導(dǎo)計(jì)劃”系列專(zhuān)場(chǎng)培訓(xùn)活動(dòng)。
11月，“督導(dǎo)計(jì)劃”第五期：《工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理要求及辦事指引》專(zhuān)場(chǎng)培訓(xùn)在集團(tuán)總部會(huì)議室與員工見(jiàn)面。本期“督導(dǎo)計(jì)劃”專(zhuān)場(chǎng)培訓(xùn)由集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心會(huì)計(jì)核算部副總經(jīng)理肖軍擔(dān)任主講，吸引了來(lái)自工程、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)和成控等中心的數(shù)十名員工參加。
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
參訓(xùn)員工正在認(rèn)真聽(tīng)講
1、本期培訓(xùn)主要目的是進(jìn)一步明確集團(tuán)相關(guān)部門(mén)對(duì)工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理要求的認(rèn)知，增強(qiáng)員工財(cái)務(wù)成本管控意識(shí)、流程意識(shí)，提高項(xiàng)目管理效率；
2、本期培訓(xùn)中講師系統(tǒng)地從甲方付款前、工程款申請(qǐng)、項(xiàng)目部借款辦事指引，保證金相關(guān)流程及成本票據(jù)等方面為參培員工梳理具體要求和進(jìn)行流程解析；
3、講師在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)積極和參訓(xùn)員工進(jìn)行教學(xué)互動(dòng)，用理論結(jié)合實(shí)際的方法對(duì)員工在實(shí)際工作中遇到的情況予以標(biāo)準(zhǔn)流程化的解答。
所謂“師者，傳道受業(yè)解惑也”，到場(chǎng)參訓(xùn)員工在本期培訓(xùn)中對(duì)相關(guān)工作要求有了規(guī)范化認(rèn)知，相信在后期項(xiàng)目管理效率等方面會(huì)有一定程度的提升與進(jìn)步。
No.2：“督導(dǎo)計(jì)劃”第六期：《行政管理制度宣講》
12月，“督導(dǎo)計(jì)劃”第六期：《行政管理制度宣講》專(zhuān)場(chǎng)培訓(xùn)如期而至。本期督導(dǎo)計(jì)劃由集團(tuán)行政辦公室副主任廖小玲擔(dān)任主講，吸引了來(lái)自各中心、部門(mén)的數(shù)十名員工參加。
行政辦公室副主任廖小玲主講
參訓(xùn)員工認(rèn)真聽(tīng)講及記錄培訓(xùn)內(nèi)容
1、培訓(xùn)的主要目的是現(xiàn)行《行政管理制度》在經(jīng)過(guò)修訂、增補(bǔ)后，為了讓員工熟悉并遵守最新規(guī)章制度，強(qiáng)化開(kāi)源節(jié)流意識(shí)，培養(yǎng)員工優(yōu)良工作作風(fēng)和行為習(xí)慣而開(kāi)展的系列督導(dǎo)計(jì)劃；
2、講師在本次培訓(xùn)中結(jié)合實(shí)際到場(chǎng)參訓(xùn)人員的真實(shí)工作關(guān)聯(lián)需求展開(kāi)講授，內(nèi)容包含保密管理、印章管理、辦公用品管理、出差管理、辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理和評(píng)先評(píng)優(yōu)管理等制度；
3、在培訓(xùn)部分結(jié)束后對(duì)參培員工進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)行政管理制度測(cè)試，并在各位員工答題完畢后的第一時(shí)間進(jìn)行講解，讓參培員工對(duì)制度內(nèi)容更好進(jìn)行消化吸收，第一時(shí)間鞏固本次培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)點(diǎn)并深刻理解制度內(nèi)核。
孟子曾曰：“不以規(guī)矩，無(wú)以成方圓。”此次培訓(xùn)的相關(guān)行政制度涉及到日常工作的方方面面，讓參培員工對(duì)公司規(guī)章制度有了系統(tǒng)認(rèn)識(shí)，以便以后工作的開(kāi)展有章可循、有制可依。
堅(jiān)持以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工為培訓(xùn)導(dǎo)向，努力打造現(xiàn)代、專(zhuān)業(yè)、合格的集團(tuán)人才環(huán)境。未來(lái)，人力資源部還會(huì)陸續(xù)推出更多場(chǎng)次的“督導(dǎo)計(jì)劃”專(zhuān)場(chǎng)培訓(xùn)，覆蓋企業(yè)運(yùn)營(yíng)的方方面面。此外，還會(huì)結(jié)合員工反饋及實(shí)際需求，針對(duì)性開(kāi)展專(zhuān)題講座，不斷豐富、增強(qiáng)、提升廣大員工的專(zhuān)業(yè)技能與工作效率，為公司“再跨越”發(fā)展持續(xù)注入動(dòng)力。